La normativa in materia di sicurezza sul lavoro prevede che il datore di lavoro nomini un preposto, ovvero una persona incaricata di sovrintendere all’applicazione delle misure di sicurezza e protezione sul luogo di lavoro. Il preposto ha il compito di vigilare affinché vengano rispettate le norme sulla salute e sicurezza dei lavoratori, nonché di adottare eventuali misure correttive in caso di violazioni. Per quanto riguarda l’aggiornamento della figura del preposto, la normativa impone che questa persona riceva una formazione specifica e adeguata alle mansioni che dovrà svolgere. Tale formazione deve essere periodica e costantemente aggiornata per garantire al preposto le conoscenze necessarie per assolvere ai suoi compiti nel migliore dei modi. L’obbligo formativo del preposto è disciplinato dall’articolo 37 del D.Lgs. 81/2008 (Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro) e dall’Accordo Stato-Regioni del 22 febbraio 2012. Secondo tali disposizioni, il datore di lavoro è tenuto a fornire al preposto una formazione iniziale e periodica in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro. La formazione iniziale deve avvenire prima dell’inizio dell’attività lavorativa del preposto ed essere finalizzata a fornirgli le conoscenze basilari sulla normativa vigente, sugli obblighi legali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, nonché sulle procedure da seguire in caso d’emergenza o incidente. La formazione periodica, invece, deve essere erogata con cadenza regolare per garantire al preposto un costante aggiornamento delle proprie competenze e informazioni in merito alla sicurezza sul lavoro. Questa formazione può riguardare nuove normative o direttive comunitarie, nuove tecnologie o metodologie operative più sicure da adottare sul posto di lavoro. Il mancato aggiornamento della figura del preposto potrebbe comportare sanzioni amministrative pecuniarie per il datore di lavoro. Pertanto è fondamentale rispettare scrupolosamente gli obblighi previsti dalla legge al fine di tutelare la salute e la sicurezza dei lavoratori presenti nell’azienda. In conclusione, l’aggiornamento della figura del preposto è un aspetto cruciale per garantire un ambiente lavorativo sano e sicuro. La formazione continua permette al preposto non solo di adempiere ai propri doveri nel miglior modo possibile ma anche di contribuire attivamente alla promozione della cultura della sicurezza all’interno dell’azienda.