Il settore dell’estrazione di pomice e altri minerali NCA è caratterizzato da rischi elevati per la salute e la sicurezza dei lavoratori. In questo contesto, il datore di lavoro deve nominare un Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) in grado di garantire il rispetto delle normative vigenti in materia di sicurezza sul lavoro. Il Decreto Legislativo 81/2008 stabilisce infatti che ogni azienda, indipendentemente dalla sua dimensione o settore di attività, deve adottare misure atte a prevenire gli infortuni sul lavoro e tutelare la salute dei propri dipendenti. Nel caso specifico dell’estrazione di pomice e minerali, i rischi sono molteplici: dalle cadute accidentali durante le operazioni di scavo alla presenza di agenti chimici nocivi nei materiali estratti. Per garantire una corretta gestione della sicurezza sul posto di lavoro, è fondamentale che il datore di lavoro fornisca ai propri dipendenti corsi formativi specifici sulle procedure da seguire in caso di emergenza, sull’utilizzo corretto degli equipaggiamenti di protezione individuale e sulla corretta gestione dei rifiuti pericolosi derivanti dall’attività estrattiva. I corsi dedicati al RSPP nel settore dell’estrazione possono coprire diversi aspetti della normativa vigente, come ad esempio l’analisi dei rischi specifici legati alle attività estrattive, la redazione del Documento Valutazione Rischi (DVR) aziendale e l’organizzazione delle attività formative per i dipendenti. È importante che il responsabile della prevenzione conosca a fondo le normative applicabili al proprio settore ed abbia competenze tecniche approfondite per poter individuare tempestivamente eventuali criticità e adottare le misure necessarie per eliminarle o ridurle al minimo. Grazie ai corsi formativi dedicati al RSPP nel settore dell’estrazione mineraria, i datori di lavoro possono assicurarsi che le proprie attività siano conformi alla normativa vigente in materia di sicurezza sul lavoro e che i propri dipendenti siano adeguatamente formatilo a gestire situazioni potenzialmente rischiose. Investire nella formazione del personale è un passo fondamentale per garantire un ambiente lavorativo sicuro ed efficiente, contribuendo così anche al miglioramento delle performance aziendali complessive.