Il D.lgs 81/08, noto anche come Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro, rappresenta un importante strumento normativo per garantire la protezione dei dipendenti durante lo svolgimento delle proprie mansioni. In particolare, esso si occupa di regolamentare le visite mediche periodiche volte a monitorare lo stato di salute dei lavoratori e prevenire l’insorgenza di eventuali patologie legate all’attività professionale. Nel contesto specifico delle aziende del settore commerciale, esiste un rischio da videoterminale che può influenzare negativamente la condizione fisica e mentale dei dipendenti. Infatti, queste attività richiedono spesso l’utilizzo costante di computer o altri dispositivi tecnologici che possono causare disturbi muscolo-scheletrici, affaticamento visivo e problemi posturali. Per contrastare tali problematiche, il D.lgs 81/08 stabilisce che i datori di lavoro devono adottare misure preventive atte a ridurre al minimo gli effetti negativi derivanti dall’uso prolungato dei videoterinali. Tra le principali disposizioni si trovano l’obbligo di fornire sedie ergonomiche regolabili in altezza e supporti per i polsi; posizionamento corretto dello schermo e opportuna illuminazione dell’ambiente lavorativo; pause regolari per evitare la stanchezza visiva e muscolare. Inoltre, il decreto prevede che i lavoratori sottoposti a rischio da videoterminale debbano essere sottoposti a visite mediche periodiche. Questo controllo sanitario è fondamentale per individuare precocemente eventuali patologie legate all’uso dei dispositivi tecnologici e adottare le opportune misure preventive o terapeutiche. Le visite mediche per le malattie professionali rappresentano un momento di valutazione completa dello stato di salute del dipendente. Durante queste visite, il medico competente verifica l’idoneità del lavoratore allo svolgimento delle mansioni assegnate e la presenza di eventuali segni o sintomi correlati al rischio lavorativo. In base ai risultati ottenuti, possono essere consigliati interventi correttivi e trattamenti specifici, nonché indicazioni sulle modalità di riduzione del rischio da videoterminale. È importante sottolineare che il datore di lavoro ha l’obbligo di garantire la sicurezza dei propri dipendenti anche attraverso la formazione specifica sul corretto utilizzo degli strumenti informatici e sulla prevenzione dei disturbi legati alla postura o all’affaticamento visivo. Inoltre, il monitoraggio costante delle condizioni ambientali in cui si svolge l’attività lavorativa è essenziale per individuare tempestivamente situazioni critiche e adottare le necessarie contromisure. In conclusione, il D.lgs 81/08 rappresenta uno strumento fondamentale per tutelare la salute dei lavoratori nel settore del commercio, soprattutto quando si tratta dell’utilizzo prolungato dei videoterinali. Le visite mediche periodiche e le misure preventive adottate dalle aziende sono fondamentali per garantire il benessere fisico e mentale dei dipendenti, contribuendo a ridurre l’incidenza delle malattie professionali e migliorando la qualità del lavoro svolto.